一、指导思想　　

按照“争创一流”工作要求，以提高本中心党员干部整体素质为基础，以提高中心工作效率、创优发展环境为核心，以建设“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型”机关为目标，使全中心党员干部在办事效率、服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升，在创建节约型社会工作中有新突破，为把赤壁建成强而优的中等城市提供有力保障。　　

二、目标要求　　

通过开展创建“六型”机关活动，明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于创新、行为文明、办事高效、遵纪守法的疾控工作队伍，实现工作程序化、行为规范化、管理标准化，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的工作运行机制，不断开创疾病预防控制工作新局面。　　

1 ．以提高干部队伍素质为目标，建设学习型机关。一是制定中心党员政治理论学习、业务知识培训计划，组织全体党员进行理论、法规、业务等知识学习的培训。全年学习不少于24 学时，其中党组织领导班子成员不少于40 学时。二是业余时间自己学。每个党员干部都要在业余时间通过互联网、广播、报纸、杂志等媒体进行自学，个人学习笔记不少于1 万字，心得体会文章不少于2 篇，树立全员学习、全程学习、终身学习的理念，形成自主学习、开放学习、互动学习的氛围。　　

2 ．以适应形势需要为目标，建设创新型机关。一是积极开展解放思想大讨论，教育引导疾控工作人员自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来。充分发挥主观能动性和创造性，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。二是围绕转变工作作风，提高服务质量，探索适应发展需要的长效工作机制，形成统筹兼顾的工作格局。三是善于思考，积极研究探索工作实践中好的做法和经验，在实际工作中创新特色。　　

3 ．以提升服务水平为目标，建设服务型机关。一是结合“基层服务周”活动，全面推广“3 + 　1 ”　模式，提升党员干部宗旨意识和群众观念，杜绝“生、冷、硬、横”现象发生，努力为群众办好事、办实事，为群众排忧解难。二是规范服务行为。全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，每名工作人员做到热情接待、热情服务、讲文明、讲效率。三是组织党员干部积极参与志愿者活动，实行弹性工作制，延长为民服务时间，办事服务大厅和对外窗口实行错时上下班制，上班时间提前半小时，下班时间推迟半小时，增加为民服务时间。　　

4 ．以规范化服务为目标，建设效能型机关。一是健全行政审批机制、绩效考核机制、应急处理机制、领导干部问责和责任追究机制，做到政令畅通，令行禁止。遇到紧急和突发事件，能快速有效处置，中心工作重大活动行动迅速；减少行政审批，减少工作环节，简化办事程序，压缩办事时限，马上办，办到位。二是建立AB 岗责任制，推行电子政务，建成便捷、高效的体系机制，切实把各项制度、措施落到实处。三是进一步巩固深化“党员示范岗”成果，在窗口科室实行党员挂牌上岗制度，党员要佩戴党徽，办公桌要有桌卡，桌卡要明确工作职责。　　

5 ．以实现节能减排为目标，建设节约型机关。一是利用多种渠道，倡导干部职工追求健康的工作生活方式，树立科学的消费理念，努力营造崇尚节约、勤俭办事的良好风气。二是公款出国（境）旅游、公务用车配备使用管理、公务接待支出、公款请客送礼、各种庆典、节会、办公楼堂馆所建设等按规定得到有效控制，行政成本下降，会议文件减少，公务接待规范，节约指标落实。三是物质资源的节约。在日常公务活动中，大力推行“无纸化办公”，要充分利用信息共享、服务民生QQ 群等网络传输功能，减少纸质文件的使用数量。积极开展“五个一”节约活动，做到人离电关、水停，自觉节约一吨水、一度电、一张纸、　一升　油、一元钱，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。　　

6 ．以树立良好形象为目标，建设廉洁型机关。一是深入开展党纪政纪教育，增强党员干部的纪律观念。工作人员能深入学习党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的思想基础，参加廉政典型教育每年不少于2 次。二是严格管理制度。制订和完善党风廉政建设等行之有效、管理严谨的各项规章制度，严格按照制度和程序办事，不揽权、不越权，不做违反廉洁从政的各项规定。三是充分发挥党员领导干部模范带头作用。领导班子成员带头执行《廉政准则》 和廉洁自律各项规定，秉公用权，干净办事，带动全体干部职工廉洁自律、防微杜渐，杜绝吃、拿、勒、卡、要等行为的发生，切实树立起为民、务实、清廉的良好机关形象。　　

三、组织领导　　

为了加强六型机关创建活动的组织领导，经中心党总支研究决定，成立活动领导小组。其组成人员名单如下：　　

组  长：胡培锋　　

副组长：赵  平、熊新涛　　

成  员：潘汉民、贺茂才、聂柏河、刘丽萍　　

高  彬、赵安平、漆春芳　　

领导小组下设办公室，办公室设在政工科，漆春芳同志兼任办公室主任。具体负责日常工作的组织协调。　　

四、活动要求　　

（一）统一思想，提高认识。开展创建六型机关活动，是落实科学发展观、创建和谐港区的具体行动，实现跨越式发展的有力措施；是开展机关效能建设、转变机关作风的重要延伸；是树立机关良好形象、提高服务质量效率的有效载体。各科室要充分重视，认真组织，确保实效。　　

（二）加强领导，广泛发动。建立党政一把手负总责，分管领导具体抓，职能部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。加强宣传引导，既要宣传先进事迹、又要曝光反面典型，大力营造创建的良好氛围，做到全体干部职工主动参与、积极参与。　　

（三）明确目标，精心组织。做到形式多样，实施灵活，方法得当，效果明显。既要注重实效，不搞花架子，也要注意宣传，吸引发动群众，扩大社会效果，提高社会影响，树立良好形象。　　

（四）落实措施，强化机制。创建六型机关、提高工作效能，是机关建设的永恒课题，不能一蹴而就，也不可能一劳永逸，因此，健全制度措施，强化长效机制，常抓不懈，要做到 “三到位”： 思想认识到位、领导组织到位、各项保障到位。　　

                           二〇一　二年七月二十三日